发布时间：2019-03-20点击次数：1351
市场发生快速变化，先进技术的日益普及不断地削弱着公司既有的竞争优势，越来越多的企业内部正在打破原有部门设置惯例，打造更综合、协同效率更高、作战能力更强、更富弹性的管理综合体，同时对外更强调与价值理念相同、能够责任共担、资源共享的企业进行紧密合作，从合作中进行信息交互、削减重复投资、提升工作效益并且取得合作多赢的竞争优势；外包、轻资产发展模式会被越来越多的企业所釆用。
因此，企业组织敏捷性转型使得人才需求发生显性变化，我们公司的数字化改革加快了业务调整步伐和幅度，业务能力单纯的员工已无法满足变革速度的需要，复合性能力、高度的自我学习能力、灵活性、适应能力成为我司理想员工的标配。
公司发展，人才支撑。
图一：我司浙江大学招聘会现场
图二：我司浙江工业大学招聘会现场
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